Sociétés du domaine médical : pourquoi investir dans une solution RH ?

Piloter vos effectifs pour garantir un service continu,
365 jours par an et 24h/24

Gérez les conditions particulières liées au secteur du médical :
activités saisonnières, travail de nuit, gardes, astreintes, temps partiels…

Modulez les plannings de vos équipes tout en gardant un cadre légal (horaires et limites de temps de travail, repos quotidien de 12 heures consécutives…)

Favorisez la circulation des informations et la coordination entre les différents services grâce au portail RH

Gérez les contraintes de dernière minute et communiquez en temps réel avec vos collaborateurs grâce aux systèmes d’alertes et notifications push.